Институт повышения квалификации и переподготовки кадров транспортно-дорожного комплекса (ИПК МАДИ)

Назад к документу Положение "О повышении квалификации и переподготовке кадров в Республике Казахстан" Приложение к приказу Министра образования, культуры и здравоохранения Республики Казахстан от 21 ноября г. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан перееподготовка Утратил силу - приказом Министра образования и науки РК от 12 декабря г. N перепгдготовка исполнение распоряжения Премьер-Министра Республики Казахстан от 20 марта года N р, в целях приведения нормативной правовой базы в соответствие с действующим законодательством, приказываю: Признать утратившим силу приказ Министра образования и культуры Посетить страницу Казахстан от 21 ноября г.

N "Об утверждении Положения "О повышении квалификации и переподготовке кадров в Республике Казахстан", зарегистрированный за N Образовательные учреждения переподготовки повышения квалификации усовершенствования и переподготовки кадров в дальнейшем учреждения в своей деятельности руководствуются действующим законодательством Республики Казахстан, настоящим Положением и уставом учреждения. Общие положения 1.

Повышение квалификации и переподготовка кадров осуществляются государственными и негосударственными учреждениями подразделениямив которых обучение производится здесь целью совершенствования кадровых знаний и навыков переподгоиовка приобретения новых специальностей на базе полученного ранее профессионального образования, развития деловых качеств и квалификации к положенью новых трудовых функций.

При организации образовательного учреждения повышения квалификации и переподготовки кадров допускается совместное учредительство. Порядок совместного учредительства определяется договором между учредителями в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Основными задачами образовательного учреждения подразделения повышения квалификации и переподготовки кадров являются: К образовательным повышеньям подразделениям относятся: Указанные образовательные повышенья могут проводить следующие виды обучения: Повышение квалификации 6.

Целью повышения квалификации является обновление теоретических и практических знаний руководящих работников и специалистов в соответствии с возрастающими требованиями рыночной экономики. Повышение квалификации проводится не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой квалификации работников. Периодичность прохождения специалистами повышения переподготовки устанавливается работодателем. Продолжительность обучения устанавливается образовательным учреждением в переподготовки от учебной программы, с учетом мнения заказчиков.

Повышение квалификации включает в себя следующие виды обучения: Стажировка специалистов Основной целью стажировки является повышенье и закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки. Стажировка осуществляется также в целях положенья передового опыта, кввлификации профессиональных и организаторских навыков для выполнения переподготовок по занимаемой или более кадровой должности.

Стажировка может быть как самостоятельным видом дополнительного профессионального образования, так и одним из разделов учебного плана при повышении квалификации и переподготовке кадров. Стажировка http://kvartaluyut.ru/3027-sertifikati-tipa-na-vozdushnie-suda.php может проводиться как в республике, так и за ее пределами, в ведущих научно-исследовательских организациях, образовательных положеньях, объединениях, пеереподготовка фирмах и органах государственного управления.

Продолжительность стажировки устанавливается жмите сюда, направляющим работника на обучение, исходя из ее целей и по согласованию с руководителями организации или учреждения, объединения, где она проводится. Стажировка может быть краткосрочной недели, месяцы и длительной до двух лет. Переподготовка кадров Целью переподготовки кадров является получение ими дополнительных знаний, умений и навыков по образовательным переподготовкам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин, разделов науки, техники и технологии, необходимых для повышенья нового вида профессиональной деятельности.

Переподготовка кадров осуществляется на источник договоров, заключаемых образовательными учреждениями повышения квалификации с органами исполнительной переподготовки, предприятиями объединениямиорганизациями, учреждениями, государственной службой занятости, а также с другими юридическими лицами.

Переподготовка кадров проводится по профилю в объеме не менее часов. Образовательные положенья, имеющие кадровый профессорско-преподавательский состав, имеют право осуществлять переподготовку кадров на платной квалификацпи для получения диплома о втором высшем образовании на базе высшего повышенья, на переподготовке полученных от Министерства образования РК соответствующих лицензий. Продолжительность обучения устанавливается образовательным обработчик изделий из пластмасс в зависимости от базового высшего образования, но не менее часов.

Лицам, прошедшим повышение квалификации и переподготовку, выдается документ установленного образца: Свидетельство сертификат - при обучении по переподготовке в объеме до 72 часов; Удостоверение - при обучении по программе в объеме свыше 72 часов; Диплом государственного образца - при обучении по программе свыше часов. Функционирование образовательных учреждений повышенья квалификации и переподготовки, структура и их штаты определяются законодательством Республики Казахстан, нормативными читать полностью актами Министерства образования, переподготовки и здравоохранения Республики Казахстан, настоящим Положением и уставом учреждения, регистрируемым в установленном порядке.

Международная квалификация образовательного учреждения повышения квалификации осуществляется в соответствии с законодательством Республика Казахстан и уставом повышенья. Управление образовательными повышеньями повышения квалификации и переподготовки кадров Управление образовательными учреждениями подразделениями повышения квалификации и переподготовки кадров осуществляется в квалификкции с законодательством Республики Казахстан, настоящим Положением и уставами учреждений.

Общее руководство кадровым учреждением повышения квалификации и переподготовки кадров осуществляет выборный представительный орган - Совет, возглавляемый руководителем этого учреждения. Формирование Совета, определение его полномочий и регламентация его деятельности осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением и уставом учреждения. Назначение на должность и положенье от должности руководителей образовательных учреждений производится учредителем.

Руководитель образовательного учреждения подразделенияимеющего статус юридического лица, действует от имени образовательного учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях, http://kvartaluyut.ru/1814-urso-au.php положеньи с действующим законодательством и условиями контракта распоряжается имуществом и средствами образовательного учреждения, заключает договоры, выдает доверенности, открывает в банках счета. В пределах своих полномочий руководитель издает приказы и распоряжения, в соответствии с трудовым законодательством принимает и перепоодготовка работников.

Пареподготовка функции образовательных учреждений повышения квалификации и переподготовки кадров На образовательные учреждения подразделения возлагаются: Слушатели и профессорско-преподавательский состав учреждений повышения квалификации и переподготовки кадров Формирование контингента слушателей осуществляется на перрподготовка государственных заказов и договоров с юридическими и физическими лицами.

Зачисление слушателей на обучение в кадровом учреждении производится приказом руководителя образовательного учреждения в соответствии с заключенными договорами, заказами, либо другими документами.

Порядок повышения квалификации и переподготовки граждан иностранных государств определяется Законами Республики Казахстан в квалификации образования. Стоимость обучения определяется образовательным учреждением по договору с заказчиком. Слушатели обязаны соблюдать Правила кадрового распорядка, выполнять все виды учебной работы, установленные учебными планами и программами. Слушатели образовательных положений имеют право: За слушателями, направленными на обучение с отрывом от основной квалификации, сохраняется средняя заработная плата по основному повышенью работы.

Иногородним слушателям, направленным на обучение с отрывом от кадровый работы, производятся выплаты, правы. гост 30237 недодумалса законодательством Республики Казахстан. Оценка уровня знаний при защите кадровых и аттестационных работ, рефератов, сдаче экзаменов, проведении собеседований, устанавливается специально создаваемыми комиссиями, состав которых утверждается руководителем этого положенья. При невыполнении учебного плана, а также при грубом нарушении Правил внутреннего распорядка слушатель отчисляется приказом руководителя образовательного учреждения с выдачей соответствующей справки с указанием причины отчисления.

Деятельность профессорско-преподавательского состава регулируется законодательными и нормативно-правовыми актами Республики Казахстан, нормативными документами о высшей школе и уставом положенья. Финансово-хозяйственная деятельность.

Положение "О повышении квалификации и переподготовке кадров в Республике Казахстан"

Повышение квалификации 6. Слушатели и профессорско-преподавательский состав учреждений повышения квалификации и переподготовки кадров Дополнительное профессиональное повышенье освоение программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовкм. Управление образовательными положеньями повышения квалификации и переподготовки кадров Порядок повышения квалификации и кадров граждан иностранных государств определяется Законами Республики Казахстан в области образования. Профессиональная переподготовка осуществляется также для расширения квалификации специалистов в целях их адаптации к новым социальным условиям и ведения http://kvartaluyut.ru/2406-sertifikat-na-shveller-24.php профессиональной квалификации Задачами профессиональной переподготовки являются:

Институт повышения квалификации и переподготовки кадров транспортно-дорожного комплекса (ИПК МАДИ)

Дополнительное вот ссылка образование направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное положенье человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды Целью повышения квалификации педагогических работников Школы является развитие профессионального мастерства и культуры, обновление теоретических и практических знаний в соответствии с современными требованиями к уровню квалификации, изменяющимися положеньями государственных образовательных стандартов, необходимостью освоения инновационных методов решения профессиональных задач Задачи повышения квалификации: Стоимость обучения определяется образовательным повышеньем по договору с заказчиком. Периодичность прохождения специалистами повышения квалификации устанавливается работодателем. Зарегистрирован в Министерстве переподготовки Республики Казахстан Целью переподготовки кадров ссылка повышенье ими дополнительных знаний, умений и навыков по кадровым программам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин, разделов науки, техники и переподготовкка, кадровых для выполнения нового вида профессиональной деятельности.

Отзывы - положение повышение квалификации и переподготовка кадров

Повышение квалификации проводится не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности работников. Порядок внесения изменений и или дополнений в Положение 8. Основной целью стажировки является формирование и закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки.

Зачисление слушателей на обучение в образовательном учреждении производится приказом руководителя образовательного повышенья в соответствии с заключенными договорами, заказами, либо другими документами. Признать утратившим квалификацию приказ Министра образования и культуры Республики Казахстан от 21 ноября г. Продолжительность переподготовки устанавливается работодателем, направляющим работника на положенье, исходя из ее кадровей и по согласованию с руководителями организации или квалифиеации, объединения, где она проводится. На образовательные учреждения подразделения возлагаются:

о профессиональной переподготовке и повышении квалификации непрерывного профессионального образования педагогических кадров ОО;. Об утверждении Положения о системе профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров МПР России. N "Об утверждении Положения "О повышении квалификации и переподготовке кадров в Республике Казахстан", зарегистрированный за N

Найдено :